為進一步加強師資建設，促進新教師快速成長，人事處會同教務處、相關二級學院于6月20日下午，在2號教學樓601教室組織進行了新入職教師教學試講聽課考核評定。學校副校長畢效武、張軍榮，人事處、教務處及相關學院負責人出席本次活動并擔任評委，活動由人事處馬澤云處長主持。

本次共有6位新進教師參與試講。活動前，新教師們對試講內容進行了精心準備和設計，提交了詳細的教案。試講過程中，新教師們教態自然大方，內容安排合理，思路清晰，表達流暢，展現出良好的教學風貌和業務素養。評委們對各位新教師進行了認真的評議，肯定了試講老師們的表現，并從教學內容、教學方法、教學技能等方面提出了寶貴的意見和建議。

試講結束后，畢效武副校長作了總結講話，他充分肯定了新入職教師們的現場表現，并對各位老師提出了更高的要求，希望大家在今后的教學工作中，做到因材施教、關愛學生、教學相長，成長為一名情懷高尚、師德崇高、業務精湛的優秀教師。青年教師們紛紛表示受益匪淺，日后定將嚴格要求自己，加強學習，彌補不足，再接再厲，不斷提升自己的教學能力和綜合素養，盡快成長為一名合格的高校教師。

新入職教師教學試講聽課考核評定，是學校認定新教師具備授課資格的啟動環節，是檢驗其教學基本能力和教學基本水平的重要環節，更是促進青年教師重視專業教學、樹立先進教學理念、提升教學能力的有力抓手，對于進一步提高學校教學水平、提高人才培養質量具有重要意義。