教務科組織召開本學期第一次教務大會
本次會議的主要內容有三項：（一）總結2011年度教務科工作；（二）報告2012年度教務科工作計劃要點；（三）宣讀《關于公布并表彰學校學科帶頭人、教學骨干和教學新秀（2012-2013年）的決定》（甘衛校發【2012】1號）；（四）向獲得榮譽的教師頒發榮譽證書。
首先，黃科長做2011年度教務科工作總結報告。他指出，去年一年，教務科緊緊圍繞學校《國家示范校建設及改革創新行動計劃（2011-2012年）》的教育教學改革目標，以《國家中等職業教育改革發展示范學校建設實施方案》為重點，以強化內涵質量、重抓教育教學質量的工作思路核心，全面推進教師素質提高計劃和教育教學改革深入計劃，“以人為本”提高管理和服務水平，高質量完成了全年的工作。
去年一年，教務科除精心完成常規的教學安排和各項教務管理工作之外，工作目標重心是：不斷摸索創新，推進學校人才培養模式、教學模式、辦學模式和評價模式改革，促教學水平提升，推進師資隊伍建設，完善教研室管理。①創新人才培養模式和評價模式工作：改革實踐課考核評價機制，舉行校本專業技能競賽，試辦學生護考培訓，擴大采用與國家醫護資格考試對接形式的期末考試課程改革；②嘗試辦學模式改革工作：選拔優秀學生組建護理專業“雙證書”班，；③激勵教師積極進取、不斷塑造自身，促進學校整體教學水平提升工作：全年完成教學督導20人次、組織觀摩教學2次、公開教學4次、教學反饋1次、各教研室主任每周聽課1次、每學期組織3次集體聽課和定期檢查學期授課教案、修訂《學校教學優秀獎評選辦法》，年度評出6名教學優秀教師、制定《學校學科帶頭人、教學骨干和教學新秀評選、培養和管理辦法》，評出學校首批5名學科帶頭人、7名教學骨干5名教學新秀，④全面推進師資隊伍建設工作：選派6名優秀中青年教師到上海醫高專進修學習、舉辦2次教研室主任專題講座、派出40余人次骨干教師參加全國性專業培訓或學術會議；⑤教研室管理工作：年度內召開10余次教研室主任會議。在教研室主任的帶領下，學校各教研室日常教學管理、專業和課程建設、教師隊伍建設和教科研工作等不斷完善。
大會第二項，張軍榮副科長做教務科2012年度工作計劃要點報告，參會教師共同學習了2012年學校教育教學計劃安排的重點工作。2012年度，教務科將以“創新思考、創新管理、創新建設”為工作指導思想，以“抓教學質量促教學水平提升、抓專業建設促內涵發展、抓課程建設促教學內容體系改革、抓師資隊伍建設促教科研水平提高、抓教研室建設促教研室規范管理”為工作核心，推動教師教學水平、質量和科研能力再上臺階，建立一支觀念先進、業務精湛、學生滿意的師資隊伍。
2012年重點工作：今年將參與全國中等衛生職業教育教學計劃的修訂和衛生部“十二五”規劃教材的編寫，做為護理專業協作組副組長單位，將主持《護理學基礎》和《婦產科護理學》兩門課程的數字化資源庫建設，完成衛生廳提出的 “醫院賓館式服務和護理”的培訓教材的編寫。將推出設立課程組，開展集體備課活動，繼續做好公開教學、觀摩教學、教學講座、教學反饋等。完成護理、臨床、口腔和檢驗教研室按期完成四個示范校重點專業年度建設任務，教務科5月份、11月份檢查建設完成和資料歸納整理情況。年度內分別組織1次學生和1次教師專業技能競賽，各專業制定1門實踐課程技能考核實施方案，部分期末考試課程將委托校外命題，教考分離。繼續推進師資隊伍與人才建設。
大會第三項，張燕副科長宣讀了學校《關于公布并表彰學校學科帶頭人、教學骨干和教學新秀（2012-2013年）的決定》并向獲得榮譽的教師頒發榮譽證書。
大會第四項，給蒲小猛等17名評選出的學科帶頭人、教學骨干和教學新秀頒發榮譽證書。
最后，黃科長指出，工作計劃中提出的“弘揚校榮我榮的主人翁精神，不計得失的奉獻精神，恪盡職守的敬業精神，愛生如子的園丁精神和攜手共進的合作精神”，是任暉校長在學期開學會上對全體教師提出的殷切希望，希望全體教師以此作為指引，努力工作，共同建設我們的學校。
