9月28日下午,根據學校人事科的安排,教務科組織了學院2015年公開招聘教師通過筆試選拔,進入面試階段的七名教師的面試試講工作。
根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和學校人事科關于公開招聘教師面試試講工作的相關要求,教務科堅持“公開、平等、公正、擇優”的原則,認真組織并圓滿完成了這次面試試講工作,主要做法有:一是按要求認真安排面試試講工作流程,提前召開面試試講人員工作會議,公開公平地向面試人員告知試講內容、試講要求、時間安排及考評方法等。二是嚴格遵循面試原則組織聽評人員,聽評人員包含校領導、人事科、教務科、教研室主任和相關專業教師參加,并嚴格要求聽課人員遵守聽評紀律,實名打分,并由試講人員在打分表上簽名認可。三是科學制定聽課評價表,重點從教學目標,教學內容、教學過程、教學方法、教學素養等方面考察應試者的專業知識、教學能力、心理素質、儀表儀態、口頭表達能力等教育教學實踐能力。四是規范試講環境,把試講地點安排在相對封閉和安靜的學校錄播教室進行,并根據試講要求,提前準備好試講所需教材、教具等物品,給試講人員創造了一個良好的環境。同時將試講過程全程錄像,以備后期復查之用。
本次試講工作的圓滿完成,為選拔優秀人才進入我校教學崗位奠定了良好基礎。

